Как с нами связаться?

  • Для начала будет достаточно, если Вы позвоните нам или напишите нам  на электронную почту.
  • Для нас очень важна личная встреча. Только во время встречи мы можем узнать Вас и понять Ваши пожелания и потребности. Если такая встреча невозможна или Вы заинтересованы в решении вопроса в  кратчайшие сроки, и даже в уникальном сотрудничестве, мы можем связаться по телефону.

Почему именно личная встреча?

  • Если первая встреча произойдёт в штаб-квартире вашей компании, это предоставит нам необходимые знания о рабочей атмосфере, культуре и составе вашей команды.
  • Если Вы приедете к нам в офис, Вы все равно предоставите нам ценные знания.
  • Поскольку мы живём своей работой и пытаемся удовлетворить Ваши идеи о разыскиваемом сотруднике, эта встреча даст нам уникальные идеи, необходимые для качественного выбора. Ведь ваша компания отличается оригинальностью, и не каждый работник подойдёт на конкретную позицию, даже если резюме будет соответствовать профилю работы. Поэтому перед принятием решений мы тщательно взвешиваем, соответствует ли кандидат с его/её навыками, опытом, поведения и отношением к работе потребностям Вашей компании.

Какие позиции мы заполняем?

  • Мы ищем подходящих кандидатов во всех областях.
  • Если мы работаем на компанию, мы стараемся помочь во всем, где это возможно. Мы привыкли работать с разными типами людей и выбирать подходящие способы их выбора и подхода к ним. Мы подберём для Вашей фирмы как кандидата для высшего руководства, так и рабочего на склад. Мы знаем, что впечатление от людей, работающих в Вашей компании, создаёт общее впечатление в глазах Ваших клиентов. Поэтому мы готовы и всегда к Вашим услугам.
  • Не бойтесь обращаться к нам также в случае возникновения других запросов (работник на неполный рабочий день, временный работник и т. д.). Мы всегда готовы к переговорам.

Как у нас проходит отбор и собеседование?

  • Мы отправим вам подходящих кандидатов по прибытию в агентство. Ответ (реакция на вашу просьбу) будет быстрым, и Вы сможете наблюдать за процессом отбора.
  • Мы всегда стараемся сэкономить Ваше время, потраченное на отбор. Поэтому, после тщательного отбора входящих резюме, мы приглашаем каждого подходящего кандидата на собеседование, где после рассмотрения мы предлагаем и обсуждаем позицию.

Как и когда мы предоставим Вам подходящих кандидатов?

  • Мы вышлем Вам минимальное количество тщательно отобранных кандидатов на конкретную должность.
  • Это даст Вам возможность выбрать и встретиться с кандидатами, которых посчитаете подходящими.
  • По электронной почте мы вышлем Вам резюме кандидата, а также характеристики и оценку пригодности кандидата на эту должность.

А как проходит интервью у Вас?

  • Вы можете организовать личное собеседование с кандидатами самостоятельно или у нас. Мы будем рады запланировать встречи в соответствии с свободными датами в Вашем календаре, в соответствии с вашими потребностями. Желательно заранее договориться о едином пути.
  • Если Вы хотите проверить выбранных Вами кандидатов, мы предоставим Вам психологические тесты, графологические тесты, языковые тесты, тесты на навыки работы с компьютером и многое другое.

Каковы условия сотрудничества?

  • Можно подписать общее соглашение о сотрудничестве. Контракт обычно подписывается на неопределённый срок или на указанный Вами период времени.
  • Вместе мы обсудим условия сотрудничества, такие как определения должностных обязанностей работников, вознаграждение, срок оплаты счета, гарантии и т. д.
  • Поправки к контрактам могут быть внесены в любое время.
  • Если Вы заинтересованы в разовом сотрудничестве, мы вышлем Вам форму заказа услуги без подписания договора.

Что мы делаем при уходе кандидата в испытательный срок?

  • Может случиться так, что кандидат решит прекратить работу в течение испытательного срока. Кроме того, ваша компания может прекратить сотрудничество с кандидатом из-за неудовлетворённости кандидатом.
  • В этом случае мы обязаны найти кандидата на замену.
  • Если Вы нашли кандидата, используя свои собственные ресурсы, мы предлагаем возможность оформить кредитную записку в соответствии с договором.